Die Rolle der Politiker

Max Adams
politicde

Es ist ein verbreiteter Irrtum anzunehmen, dass die Politiker die Aufgabe, Arbeitsplätze zu schaffen, fördern die wirtschaftliche Aktivität, die die Wohlfahrt und das Wohlergehen seiner Untertanen, zu bewahren, die territoriale Integrität seines Landes, und erfüllen eine Vielzahl von anderen Funktionen.

In Wahrheit der Politiker hat eine einfache und exklusive Rolle: um wieder gewählt. Seine primäre Aufgabe ist es, seine Partei und seine Mitglieder. Er schuldet Ihnen Schirmherrschaft: jobs, sinecures, garantierte Erträge oder cash-flow, den Zugang zu den öffentlichen Haushalten, und die berauschende Wirkung ausüben von macht. Seine Beziehung ist mit seiner real-Wahlkreis – die Partei, die Rang und Datei – und er ist Ihnen gegenüber rechenschaftspflichtig, die gleiche Weise ein CEO (Chief Executive Officer) die Antworten des Unternehmens wichtige Aktionäre.

Um sicherzustellen, dass Sie wieder gewählt wird, die Politiker sind manchmal erforderlich, um die Umsetzung von Reformen und politischen Maßnahmen, die dazu beitragen, die Allgemeine Wohlfahrt der Bevölkerung und zu fördern. Zu anderen Zeiten, haben Sie zu unterlassen, Maßnahmen zur Erhaltung Ihrer Kurfürstlichen Vermögens und erweitern Ihre politische Lebenserwartung.

Aber wie wird eine leader-eine Führungskraft?

In diesem Artikel, wir sind nicht daran interessiert, den historischen Prozess, der aber in der Antwort die beiden Fragen: was qualifiziert einen ein Führer zu werden, und warum machen die Leute wählen jemanden bestimmten, ein Führer zu sein.

Das ist sofort offensichtlich Antwort wäre, dass die leader-Adressen oder beurteilt wird, durch seine Wähler in der Lage sein, um Ihre Bedürfnisse. Diese könnten die wirtschaftlichen Bedürfnisse, psychologische Bedürfnisse, oder moralische Bedürfnisse. In allen diesen Fällen, wenn offen bleibt, diese unerfüllten Bedürfnisse beurteilt werden, um in der Lage sein zu gefährden “akzeptabel (Arten der) Existenz”. Außer in seltenen Fällen (Hungersnot, Krieg, Pest), überleben nur selten in Gefahr. Im Gegenteil, die Menschen sind meist bereit, Opfer Ihrer genetischen und biologischen überleben auf dem altar der sagte, “akzeptabel Existenz”.

Um akzeptiert Zu werden, muss ein Leben ehrenvoll. Zu ehrenhaft sind, bestimmte Bedingungen (allgemein bekannt als “die Rechte”) müssen erfüllt sein und aufrechterhalten werden. Kein Leben ist als ehrenvoll in der Abwesenheit von Nahrung und Schutz (Eigentum), die persönliche Autonomie (abgesichert mit kodifizierten Grundfreiheiten), persönliche Sicherheit, Respekt (Menschenrechte), und ein gewisses Maß an Einfluss auf seine Zukunft (civil rights). In Ermangelung auch nur eines dieser Elemente, die Menschen neigen dazu, allmählich zu der überzeugung, dass Ihr Leben nicht lebenswert. Sie werden meuternde und versuchen, wieder die “ehrenhaften Gleichgewicht”. Sie suchen Nahrung und Schutz durch die Erfindung neuer Technologien und der Umsetzung in ein Angebot, die Natur zu kontrollieren, und andere, menschliche, Faktoren. Sie rebellieren gegen eine massive Verletzung Ihrer Freiheiten. Menschen suchen Sicherheit: Sie gesetzgeberisch tätig zu werden und schaffen Strafverfolgungsbehörden und bilden Armeen.

Vor allem die Menschen betroffen sind, die mit der Aufrechterhaltung Ihrer würde und Einfluss auf Ihre Existenz, Gegenwart und Zukunft. Die zwei können verbunden werden : je mehr ein Mensch beeinflusst seine Umwelt-und Formen – die mehr und mehr respektiert, er ist durch andere. Führer wahrgenommen zu werden, besaß Eigenschaften, die förderlich für den Erfolg solcher Bemühungen. Der Führer scheint zu sein, das ein signal ausstrahlt, dass man sagt seinen Nachfolgern: ich kann erhöhen Ihre Chancen zu gewinnen, der ständige Krieg, den Sie führen, um Nahrung und Schutz finden, respektiert werden, zu erhöhen, Ihre persönliche Autonomie und Sicherheit, und o zu sagen haben über Ihre Zukunft.

Aber WAS ist dieses signal? Was wird Sie tragen? Wie wird Sie empfangen und entschlüsselt, die durch die led? Und wie, genau, haben Sie Einfluss auf Ihre Entscheidungsprozesse?

Das signal ist, wahrscheinlich, eine Resonanz. Die Informationen, die aus dem Führer, der Luft strahlte von ihm, seine persönlichen Daten muss in Resonanz mit der situation der Menschen, die er führt. Die Führungskraft muss nicht nur in Resonanz mit der Welt um ihn herum  aber auch mit der Welt, die er verspricht, zu etablieren. Modi, Moden, Schlagwörter, Moden, überzeugungen, Hoffnungen, Befürchtungen, hasst und liebt es, Pläne, sonstige Informationen, eine vision  alles muss sauber ichncorporated in diesem Resonanz-Tabelle. Ein leader ist eine kürzere version der Welt, in der er arbeitet, eine Karte seiner Zeit, die Harmonie (die Melodie), auf denen diese von ihm geführten improvisieren kann. Sie müssen sehen, in ihm alle wesentlichen Elemente Ihres geistigen Lebens: Beschwerden, Vereinbarungen, Meinungsverschiedenheiten, ärger, Täuschung, Einbildung, Mythen und Fakten, interpretation, Kompatibilität, Schuldgefühle, paranoia, Illusionen und Wahnvorstellungen  all das verpackt (oder verzogen) in einem ordentlichen Paket. Es sollte nicht so verstanden werden, dass der Führer muss eine Durchschnittliche person, aber er muss erkennbar enthalten, die die Durchschnittliche person oder ein wirklichkeitsgetreues Bild ihn. Seine Stimme muss echo der Vielzahl von Geräuschen, bildete die beliebte Welle, die fegte ihn an die macht. Diese Fähigkeit von ihm, zu sein und nicht zu sein, zu verlassen, selbst zum Kanal des anderen die Erfahrungen der Menschen und das Dasein, kurz: zu einem begabten Schauspieler  ist das erste element in der Führung-signal. Es orientiert sich an der Vergangenheit und der Gegenwart.

Das zweite element ist das, was macht der Marktführer deutlich. Es ist wieder die Resonanz. Der Führer muss wahrgenommen werden, in Resonanz, in perfekter Harmonie mit einer vision der Zukunft, im Einklang mit den Menschen, die ihn gewählt hat. “Angenehm”  Lesen: kompatibel mit der Erfüllung der vorgenannten Anforderungen in einer Weise, die macht, das Leben akzeptieren. Jede Gruppe von Menschen hat Ihre eigenen Anforderungen, explizit und implizit, offen geäußerten und latenten.

Die Mitglieder einer nation fühlen könnten, dass Sie die Fähigkeit verloren haben, gestalten Ihre Zukunft und Ihre Sicherheit beeinträchtigt wird. Sie werden dann wählen Sie einen Leiter, der  so glauben Sie, nach dem beurteilt, was Sie über ihn wissen  wiederherzustellen. Die Mittel der Sanierung sind weniger wichtig. Ein Führer zu werden, muss man überzeugen, die Menge, die Masse, die öffentlichkeit, die man erbringen kann, nicht, dass man weiß, die besten, optimalen und effizientesten Weg zu einem vorgegebenen Ziel. Die WIE keine Konsequenzen. Es verblasst im Vergleich zu der WIRD ER ? Dies ist, weil die Menschen den Wert der Ergebnisse mehr als die Art und Weise. Selbst in den individualistischen Gesellschaften, bevorzugen die Menschen das Wohlergehen der Gruppe, zu der Sie gehören, zu Ihrem eigenen. Der Führer verspricht, zu optimieren Dienstprogramm für die Gruppe als ganzes. Es ist klar, dass nicht alle Mitglieder gleichermaßen profitieren, oder sogar nutzen daraus zieht. Derjenige, der überzeugt seine Mitmenschen, die er sichern kann, das erreichen Ihrer Ziele (und damit auch für Ihre Bedürfnisse zufriedenstellend)  wird zu einem leader. Worauf es ankommt, um die öffentliche variiert von Zeit zu Zeit und von Ort zu Ort. Eine Gruppe von Menschen, die Persönlichkeit des Führers ist von entscheidender Bedeutung, zum anderen seine traditionellen Wurzeln. Zu einer Zeit, die religiöse Zugehörigkeit, und bei anderen, die richtige Ausbildung, oder eine vision der Zukunft. Was auch immer das Ergebnis bestimmt, muss es stark korreliert mit dem, was die Gruppe wahrnimmt, seine Bedürfnisse und fest gegründet auf seine definition einer akzeptablen Leben. Dies ist der Informationsgehalt des Signals.

Die Auswahl einer Leiter ist keine trivial pursuit. Die Leute nehmen es sehr ernst. Sie glauben oft, dass die Ergebnisse dieser Entscheidung auch feststellen, ob Ihre Bedürfnisse erfüllt sind oder nicht. In anderen Worten : die Wahl des Anführers bestimmt, wenn Sie führen ein akzeptables Leben. Diese Ernsthaftigkeit und nachdenklicher Haltung durchsetzen, auch wenn der Führer gewählt wird, durch einige wenige (den Adel, die Partei).

So, Informationen über die leader gesammelt, die aus offenen Quellen, formelle und informelle, durch Deduktion, Induktion und Inferenz, durch kontextuelle vermutet, historischen puzzle-Arbeit und indirekten Assoziationen. Um welche ethnische Gruppe hat den Kandidaten gehören? Was ist seine Geschichte und die seiner Familie / Stamm / eine nation? Wo er herkommt , geografisch und kulturell? Was er anstrebt, und wohin geht er, was ist seine vision? Wer sind seine Freunde, Mitarbeiter, Partner, Mitarbeiter, Feinde und Rivalen? Was sind die Gerüchte über ihn, die Gerüchte? Diese sind die kognitive, epistemological und hermeneutischen Dimensionen der gesammelten Informationen. Es ist, alles unterliegt einem Prozess sehr ähnlich der wissenschaftlichen Theoriebildung. Hypothesen sind so konstruiert, passen die bekannten Fakten. Prognosen sind. Experimente durchgeführt und Daten gesammelt. Eine Theorie ist dann entwickelt und angewandt, um die bekannten Fakten. Je mehr Daten hinzu, die Theorie erfährt Revisionen oder sogar einen Paradigmenwechsel. Wie bei wissenschaftlichen Konservatismus, der amtierende Theorie neigt dazu, die Farbe, die interpretation der neuen Daten. Ein Kult der “Priester” (Kommentatoren und Experten) entsteht, zu verteidigen gemeinsamen Weisheit und die “bekannten” Fakten ” gegen die Intellektuelle Revisionismus und non-Konformismus. Aber schließlich wird die Theorie niederlässt und ein Konsens entsteht: ein Führer geboren ist.

Der emotionale Aspekt im Vordergrund, obwohl. Emotionen spielen die Rolle von gatekeepern und Leistungsschalter in die Entscheidungs-Prozesse, die bei der Auswahl des Führers. Sie sind der Filter, der Membrane, durch die information sickert in die Köpfe der Mitglieder der Gruppe. Sie bestimmen die Beziehungen zwischen den verschiedenen Daten. Schließlich, Sie zum zuweisen von Werten und der moralischen und affektiven GEWICHTE innerhalb eines kohärenten emotionalen Rahmen, um die verschiedenen bits von Informationen . Emotionen sind in der Geschäftsordnung. Die Informationen, die die Eingabe verarbeitet, indem diese Regeln in einem fuzzy-Entscheidung-theorem. Der Führer ist das Ergebnis (fast ein Nebenprodukt dieses Prozesses.

Dies ist eine statische Darstellung, die nicht geben uns mit der Dynamik des Auswahlverfahrens. Wie funktioniert die gesammelten Informationen beeinflussen es? Die Elemente interagieren? Wie wird das Ergebnis ermittelt?

Es scheint, dass die Menschen kommen, natürlich ausgestattet mit einem Mechanismus für die Auswahl von Führungskräften. Dieser Mechanismus wird beeinflusst durch Erfahrung (a posteriori). Es ist in der form von prozeduralen Regeln, ein Algorithmus, der die guides die Mitglieder der Gruppe in die Besonderheiten der Interaktion in der Gruppe, bekannt als “leadership selection”.

Das leader-Auswahl-Mechanismus umfasst zwei Module: ein Modul für die Bewertung und Klassifizierung von Informationen und ein interaktives Modul. Das erstere ist gebaut, um sich immer wieder Daten Hinzugefügt, um Sie zu bewerten und zu verändern, ist das entstehende Bild (Weltanschauung) entsprechend (zur Rekonstruktion oder zum einstellen der Theorie, auch, um es mit einem anderen ersetzen).

Das zweite Modul reagiert auf Signale von den anderen Mitgliedern der Gruppe und behandelt diese Signale als Daten, die wiederum wirkt sich auf die Leistung des ersten Moduls. Die Synthese des erzeugten diese beiden Module bestimmt, die ultimative Auswahl.

Leader-Auswahl ist eine Interaktion zwischen einem “Kern der Individualität”, die aus unserer Selbst, wie wir Sie wahrnehmen unserer Selbst (introspektiv-element) und die Art und Weise, die wir wahrnehmen, in uns Selbst, wie Sie sich von anderen. Dann gibt es die “Gruppe Kern”, die mit der Gruppe das Bewusstsein und Ziele. Ein leader ist eine person, der es gelingt Ausdruck gebend, um diese beiden Kerne großzügig und erfolgreich. Bei der Wahl eines Führers, wir, also, die wirklich die Wahl uns selbst.

ANHANG – EINEN Kommentar zu Campaign Finance Reform

Die athenische Modell der Vertreter der partizipatorischen Demokratie war sowohl exklusive und direkte. Es ausgeschlossenen Frauen und Sklaven, aber es hat der rest aktiv, ständig und konsequent dazu beitragen, Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen und aller Arten (einschließlich der juristischen). Das war (fast) überschaubar in einer Stadt mit 20.000 stark.

Die Anwendung dieses Modells auf größere Gemeinwesen ist eher problematisch und führt zu schwerwiegenden und unheilvollen Fehler.

Das problem der Erhebung und Verarbeitung von Informationen – eine Logistische Einschränkung – ist wahrscheinlich komplett, befriedigend und umfassend gelöst werden, indem die Anwendung von computer-Netzwerken zur Abstimmung. Auch mit den vorhandenen Technologien, Wahlergebnisse (unabhängig von der Größe der Wählerschaft), können angesagt werden, mit großer Genauigkeit innerhalb von Stunden.

Ihrt, computer-Netzwerke sind unwahrscheinlich, die überwindung der zweiten Hürde – das problem der großen Wahlkreis.

Politische Kandidaten in einer direkten partizipativen Demokratie halten müssen, um jedes Mitglied Ihres Wahlkreises (potentielle Wähler) informiert über Ihre Plattform, (wenn die etablierten) Ihre Leistungen, Ihre person, und was unterscheidet Sie von Ihren Rivalen. Dies ist eine riesige Menge an Informationen. Seine Verbreitung zu große Wahlkreise erfordert ausgefallene Mengen von Geld (zig Millionen von Dollar pro Kampagne).

Die Politiker am Ende viel von Ihrer Zeit in Amt (und) die Beschaffung von Mitteln durch “Beiträge”, die Sie in den Sprunggelenken zu “Beitrag” Privatpersonen und Unternehmen. Diese Anomalie kann nicht gelöst werden, indem basteln mit Kampagne-Finanzen-Gesetze. Es spiegelt die tatsächlichen Kosten für Verpackung und Verbreitung von Informationen. Beschränken Sie diese Aktivitäten wäre ein Bärendienst für die Demokratie und die Wähler.

Campaign finance reform in Ihrer aktuellen (myriad) bildet, ist somit weitgehend anti-demokratisch: es beschränkt den Zugang zu Informationen (durch die Verringerung der Geld zur Verfügung, um die Kandidaten um Ihre Botschaft zu verbreiten). Indem Sie so tun, es schränkt die Wahl-und es kippt das Wahlrecht Maschinen zu Gunsten der besitzenden. Wähler mit Geld und Bildung sind in der Lage, die Informationen zu erhalten, die Sie benötigen, indem Sie selbst und auf eigene Kosten. Die haves-nicht, die verlassen sich ausschließlich auf Informationen aufgetischt, die von den Kandidaten werden voraussichtlich stark benachteiligt, indem Sie jede form von Kampagne finanzieren reform.

Die Lösung ist die Verringerung der Größe der Wahlkreise. Dies kann nur durch die Annahme eines indirekten, nicht-partizipativen form der Demokratie, vielleicht durch die Abschaffung der direkten Wahl (und werben) der aktuell gewählten Amtsinhaber. Direkte Wahlen in überschaubaren Wahlkreisen beschränkt auf multi-tiered, sich selbst auflösende (“sunset”) “electoral colleges” besteht ausschließlich aus Freiwilligen.